Human Design et compétences

Le Human Design est un outil qui peut vous orienter sur vos compétences.

Référez-vous aux portes activées dans votre charte

Les portes 45, 21, 54, 32, 44, 26, 19, 49, 37 et 40 sont relatives à des compétences en Management, Gestion, Education et Mise en œuvre.

Les portes 51, 25, 10 et 34 sont relatives à la Compétitivité, Concurrence, et Capacité.

• Les portes 14, 2, 61, 24, 43, 23, 8 et 1 sont relatives à des compétences en Direction, Finances et Planification.

• Les portes 59, 6, 64, 47, 11, 56, 35, 36, 30, 41, 53, 42, 29, 46, 13 et 33 sont relatives à l'Interaction, Enquête et Environnement.

• Les portes 27, 50, 63, 4, 17, 62, 48, 16, 18, 58, 9, 52, 5, 15, 7 et 31 sont relatives à la Logique, Reconnaissance et Sécurité.

• Enfin, les portes 3, 60, 38, 28, 57, 20, 39, 55, 22 et 12 sont relatives à l'Innovation et structuration.